Με τη διάταξη του άρθρου 31 του νόμου 4756/2020 μειώνονται από 1.1.2021 οι ασφαλιστικές εισφορές των μισθωτών του ιδιωτικού τομέα (σ.σ. εξαιρούνται οι εργαζόμενοι στους φορείς του δημοσίου). Το ύψος των ασφαλιστικών εισφορών της μισθωτής εργασίας στον ιδιωτικό τομέα, σε σχέση με το έτος 2020 διαμορφώνεται ως ακολούθως:
| 2020 | 2021 | |||||
| Κλάδοι ασφάλισης | Εργοδότη | Ασφ. | Σύνολο | Εργοδότη | Ασφ. | Σύνολο |
| 1.Κύριας σύνταξης | 13,33% | 6,67% | 20,00% | 13,33% | 6,67% | 20,00% |
| 2.Επικουρικής ασφάλισης | 3,25% | 3,25% | 6,50% | 3,25% | 3,25% | 6,50% |
| 3.Υγειονομικής περίθαλψης | ||||||
| (α) Για παροχές σε είδος | 4,30% | 2,15% | 6,45% | 4,30% | 2,15% | 6,45% |
| (β) Για παροχές σε χρήμα | 0,25% | 0,40% | 0,65% | 0,25% | 0,40% | 0,65% |
| 4. Συνεισπραττόμενες | ||||||
| (α) Ο.Α.Ε.Δ. | ||||||
| i. Κλάδος ανεργίας | 2,69% | 1,56% | 4,25% | 1,20% | 1,20% | 2,40% |
| ii.ΛΕΠΕα ΑΕ | 0,15% | 0,15% | 0,15% | 0,15% | ||
| iii. Ε.Κ.Λ.Α. | 0,12% | 0,10% | 0,22% | 0,10% | 0,10% | |
| (β) Ε.Λ.Π.Κ.Ε. | 0,24% | 0,85% | 1,09% | 0,06% | 0,00% | 0,06% |
| (γ) Ε.Λ.Ε.Κ.Π. (πρώην ΟΕΕ) | 0,35% | 0,35% | 0,35% | 0,35% | ||
| ΣΥΝΟΛΟ | 24,33% | 15,33% | 39,66% | 22,54% | 14,12% | 36,66% |
Σύμφωνα με την αιτιολογική έκθεση της σχετικής διάταξης το νόμου 4756/2020:
Στην παρ. 1 της αξιολογούμενης διάταξης προβλέπεται από 1.1.2021 μείωση κατά τρεις (3) ποσοστιαίες μονάδες των ασφαλιστικών εισφορών των μισθωτών εργαζομένων σε φορείς εκτός δημόσιων υπηρεσιών, αποκεντρωμένων διοικήσεων, ΟΤΑ Α’ και Β’ βαθμού και νομικά πρόσωπα αυτών, νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου και νομικών προσώπων ιδιωτικού δικαίου εντός Γενικής Κυβέρνησης. Η μείωση θα πραγματοποιηθεί στο ύψος των ασφαλιστικών εισφορών όπως έχει διαμορφωθεί την 1η.6.2020.
Η διάταξη του νόμου 4756/2020 όπως ψηφίστηκε και ισχύει έχει ως εξής:
- ➤ Άρθρο 31
1. Από την 1η
Ιανουαρίου 2021 οι ασφαλιστικές εισφορές των μισθωτών εργαζομένων σε
φορείς εκτός δημόσιων υπηρεσιών, αποκεντρωμένων διοικήσεων, ΟΤΑ α΄ και
β΄ βαθμού και νομικών προσώπων αυτών, νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου
και νομικών προσώπων ιδιωτικού δικαίου εντός Γενικής Κυβέρνησης,
μειώνονται κατά τρεις (3) ποσοστιαίες μονάδες από το ύψος που είχε
διαμορφωθεί την 1η.6.2020, ως ακολούθως:
α) Κατά 1,85 ποσοστιαίες μονάδες (πμ) των ασφαλίστρων υπέρ κλάδου
ανεργίας. Η μείωση επιμερίζεται κατά 1,49 πμ στο ασφάλιστρο του εργοδότη
και κατά 0,36 πμ στο ασφάλιστρο του εργαζομένου. Το συνολικό ασφάλιστρο
υπέρ ανεργίας διαμορφώνεται σε ποσοστό 2,4 % και κατανέμεται κατά 1,2 %
στον εργοδότη και κατά 1,2 % στον εργαζόμενο.
β) Κατά 0,30 ποσοστιαίες μονάδες (πμ) των ασφαλίστρων υπέρ του Ενιαίου
Λογαριασμού για την εφαρμογή Κοινωνικών Πολιτικών (Ε.Λ.Ε.Κ.Π.) της περ.
α΄ της παρ. 4 του άρθρου 34 του ν. 4144/2013
(Α΄ 88), η οποία μειώνεται κατά 0,12 πμ από την εργοδοτική εισφορά υπέρ
του Ειδικού Λογαριασμού Ανεργίας (Ε.Κ.Λ.Α.), σύμφωνα με το άρθρο 15 του ν. 2224/1994
(Α΄122) και κατά 0,18 πμ από την εργοδοτική εισφορά υπέρ του Ειδικού
Λογαριασμού Προγραμμάτων Επαγγελματικής Κατάρτισης και Εκπαίδευσης
(Ε.Λ.Π.Ε.Κ.Ε.), σύμφωνα με το άρθρο 14 του ν. 2224/1994. Το συνολικό ασφάλιστρο της περ. α΄ της παρ. 4 του άρθρου 34 του ν. 4144/2013 διαμορφώνεται σε 0,16 % και κατανέμεται ως εξής:
βα) Εργοδοτική εισφορά 0,06 % υπέρ του Ειδικού Λογαριασμού Προγραμμάτων
Επαγγελματικής Κατάρτισης και Εκπαίδευσης (Ε.Λ.Π.Ε.Κ.Ε.), σύμφωνα με το
άρθρο 14 του ν. 2224/1994.
ββ) Εισφορά εργαζομένου 0,10 % υπέρ του Ειδικού Κοινού Λογαριασμού Ανεργίας (Ε.Κ.Λ.Α.), σύμφωνα με το άρθρο 15 του ν. 2224/1994.
γ) Κατά 0,85 ποσοστιαίες μονάδες (πμ) των ασφαλίστρων υπέρ του Ενιαίου
Λογαριασμού για την εφαρμογή Κοινωνικών Πολιτικών (Ε.Λ.Ε.Κ.Π) της περ.
β΄ της παρ. 4 του άρθρου 34 του ν. 4144/2013,
η οποία μειώνεται από την εισφορά που προβλέπεται στο πρώτο εδάφιο της
περ. β΄ της παρ. 1 του άρθρου 7 του ν.δ. 2963/1954 (Α΄ 195), και αφορά
αποκλειστικά ασφάλιστρο του εργαζόμενου. Το αντίστοιχο ασφάλιστρο του
εργαζομένου υπέρ Ε.Λ.Ε.Κ.Π διαμορφώνεται σε ποσοστό 0,35 % και αφορά
ασφάλιστρο υπέρ πρώην ΟΕΕ (ν. 678/1977, Α΄ 246 και άρθρο 7 του ν. 3144/2003, Α΄ 111).3. Οι διατάξεις του παρόντος άρθρου ισχύουν μέχρι την 31η.12.2021.
Επισημαίνεται ότι η μείωση των ασφαλιστικών εισφορών θα έχει επίπτωση στον προϋπολογισμό περίπου 245 εκ ευρώ ετησίως. Το ποσό όμως αυτό δεν αφαιρείται από την εισφορά για την σύνταξη και την ιατροφαρμακευτική εισφορά αλλά από τις συνεισπραττόμενες εισφορές όπως ορίζεται από την διάταξη του σχετικού άρθρου.
Να τονίσουμε ότι. με τη διάταξη του άρθρου 298 του ν.4738/2020 με την οποία προστέθηκε η παρ. 50 στο άρθρο 72 του ν.4172/2013, για το φορολογικό έτος
2021 απαλλάσσονται από την ειδική εισφορά αλληλεγγύης του άρθρου 43Α τα
εισοδήματα που αποκτώνται από μισθωτή εργασία στον ιδιωτικό τομέα. Επισημαίνεται όμως, ότι εάν το εισόδημα το έτος 2021 προσδιορίζεται σύμφωνα με το άρθρο 34 του ΚΦΕ (σ.σ. και δε γίνει κάλυψη της προστιθέμενης διαφοράς με ανάλωση κεφαλαίου), η απαλλαγή παρέχεται εφόσον για τα δύο (2) προηγούμενα φορολογικά έτη δεν
έτυχε εφαρμογής ο εναλλακτικός τρόπος υπολογισμού της ελάχιστης
φορολογίας σύμφωνα με τα άρθρα 30, 31, 32, 33 και 34 (σ.σ. αν στα έτη αυτά οι φορολογούμενοι κάλυψαν την τεκμαρτή διαφορά με ανάλωση κεφαλαίου προηγουμένων χρήσεων, τότε δεν τίθεται θέμα μη εφαρμογής της διάταξης).
Η επίδραση των δύο ως άνω διατάξεων αποτυπώνεται στου παρακάτω πίνακες:
Για μισθωτό χωρίς τέκνα
Για μισθωτό με 1 τέκνο
Για μισθωτό με 2 τέκνα
Για μισθωτό με 3 τέκνα
Βρείτε μας στον Δομοκό στην Πλατεία Κοτρώνι ή στα τηλέφωνα 6973701661 &2232300642
Κάντε μας like στην σελίδα μας στο Facebook.
Σχετικά Άρθρα:
Επιστρεπτέα Προκαταβολή 4 – Μέχρι 30 Νοεμβρίου οι Αιτήσεις – Η διαδικασία και οι προϋποθέσεις για την ενίσχυση πληττόμενων επιχειρήσεων τους μήνες Σεπτέμβριο και Οκτώβριο 2020
Επιστρεπτέα Προκαταβολή 3 – οι δικαιούχοι, η διαδικασία χορήγησης, οι προϋποθέσεις επιστροφής – Μέχρι 26η Οκτωβρίου 2020 οι αιτήσεις
Τι κερδίζουν οι μισθωτοί και οι εργοδότες από τη μείωση των ασφαλιστικών εισφορών και εισφοράς αλληλεγγύης- Πως θα επιμερισθεί η μείωση των εισφορών σε εργαζόμενο και εργοδότη
Τι ισχύει για τις ευπαθείς ομάδες – Όλο το πλαίσιο για την εργασία, τις άδειες και τα δικαιώματα των εργαζομένων που ανήκουν σε ευπαθείς ομάδες